Contact komt altijd tot stand vanuit een vraag. Wij vragen door op die vraag en leggen de kern bloot. In flince stappen komen we tot een gezamenlijk inzicht.
Na tot detail ingezoomd te hebben, verbreden we de scope en overzien we het complete plaatje.
Waar willen we naartoe en hoe komen we daar?
Met concrete oplossingen werken we aan een structurele verbetering. Op verschillende terreinen en met samenhang tussen alle niveaus.
De praktijk is grillig. Hoe goed de oplossing ook is, naleving ervan vergt betrokkenheid. Daarom volgen we de oplossing en jouw organisatie vanaf de zijlijn. We kijken graag mee naar de toekomst!
Buro Flinc, aangenaam!
Tom Horst
Tom is een allround HR vakman. Met meer dan 15 jaar ervaring in HR directie – en adviseurs rollen is hij met recht een generalist te noemen. De kracht van Tom zit in zijn pragmatisme en oplossend vermogen. Als HR generalist brengt hij een expertise mee, namelijk het aanpakken van vraagstukken op het snijvlak van HR, Finance en Projectmanagement.
Waar HR een reputatie heeft van softe, weinig meetbare business, kijkt Tom met een bedrijfseconomische blik en weet hij het totale HR-proces op kosten – en inkoopvlak te optimaliseren.
Tamara Tielen
Tamara is een HR professional met een sterke focus op organisatie ontwikkeling en groei. In de afgelopen 20 jaar ruime ervaring als business partner in het MKB. Een sterke inhoudelijke verbinding bouwen tussen mens, werk en organisatie is wat Tamara het beste kan. Met een open houding en gericht op kansen en mogelijkheden ontstaat er een sterke samenwerking op alle vlakken.
Optimisme, energie en een sterke blik vooruit zijn haar talenten. Ze gelooft sterk in de kracht van mensen en het structureel bouwen aan de verantwoordelijkheid, persoonlijke en professionele ontwikkeling is wat organisaties sterk maakt. En last but not least…. Plezier in werk met een gezonde blik op de toekomst!
De afgelopen 15 jaar heeft Frank zich bezig gehouden met HR, met de focus op het snijvlak van organisatie, operationeel management en HR. De kracht van Frank zit ‘m in zijn talent om te verbinden. Hoewel de term “verbinden” een weinig concreet imago heeft, draagt het kunnen aangaan van open relaties binnen verbetertrajecten enorm bij aan het slagen ervan.
Frank is een meester in het creëren van draagvlak en consensus bij alle betrokken partijen binnen een HR- of organisatietraject. Hij slaagt erin om met iedereen een relatie op de inhoud aan te gaan en creëert openheid in lastige trajecten met verschillende stakeholders. Frank maakt graag concreet. Benoemen waar het over gaat, wat de zwakke schakels en problemen zijn, zonder draagvlak te verliezen.
Thanks!
Je bericht is verzonden, je krijgt zo snel mogelijk een reactie.
Solliciteer!
Overzicht van opdrachtgevers
Meld je aan voor de Academy
Een ervaring om nooit te vergeten
Meer info over abonnementen
