Tom Horst

Tom geeft organisatie advies gericht op mensen. In simpele termen: het verbeteren en/of veranderen van leiderschap en HR in organisaties. Dit doet Tom door zijn eigen waarden en de waarden van Buro Flinc te leven: het hebben van plezier, constructief tegendraads te zijn, een enorme drive naar executie kracht, en mensen aan organisatiedoelen te verbinden. Buro Flinc heeft dit gevat in geweldige programma’s met uitgewerkte bouwblokken. Toms eigen manier van werken is de finishing touch. Hij ziet de potentie van mooi leiderschap en goed HR binnen organisaties. Daarnaast haalt Tom veel energie uit organiseren, het helpen van mensen en wil graag resultaat zien van zijnwerk.

Naast het geven van organisatie advies geniet Tom van het gezin, het trainen van zijn zoons voetbalteam, het dansen met zijn dochters, het zien van de wereld door te reizen en door lekker te sporten.

Persoonlijke waarden: Creativiteit, Plezier, Resultaat, Schoonheid.